公司安置残疾人就业，应如何申报享受企业所得税优惠 现在有一些企业专门为残疾人员设立岗位，为残疾人员增加就业机会，那么这些企业应该怎么申报享受企业所得税优惠呢？ 一、政策优惠 企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件： （一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； （二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险； （三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资； （四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
二、企业所得税申报 企业就支付给残疾职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除；在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，再按规定计算加计扣除。 企业享受优惠事项采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。 安置残疾人员所支付的工资加计扣除的主要留存备查资料有： （一）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料； （二）通过非现金方式支付工资薪酬的证明； （三）安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》; （四）与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。
三、年度企业所得税申报表填列 企业在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，按照支付给残疾职工工资在应付职工薪酬中据实扣除，同时，在A107010《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》29行“（四）安置残疾人所支付的工资加计扣除”填写按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除的金额。 政策依据： 1.《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第23号） 2.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号） 3.《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号） 4.《国家税务总局关于发布修订后的<企业所得税优惠政策事项办理办法>的公告》（国家税务总局公告2018年23号） 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于公司安置残疾人就业，应如何申报享受企业所得税优惠的内容，希望对您有所帮助。 |
