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什么是带薪年假
一、什么是带薪年假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》第四十五条 国 ...
2022-9-18 19:34
非全日制用工是什么意思
一、非全日制用工是什么意思非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人 ...
2022-9-18 19:16
劳动派遣合同多少期限
劳动派遣合同多少期限一般为2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动 ...
2022-9-13 16:32
劳务派遣社保怎么交
劳务派遣社保怎么交劳务派遣工怎么交社保:根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:(一)每月28日前,由用人单位支付次月 ...
2022-9-13 16:29
劳务派遣社保由谁缴纳
一、劳务派遣社保由谁缴纳劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。二、劳动 ...
2022-9-13 16:24
办理劳务派遣许可证提交的材料有哪些
办理劳务派遣许可证提交的材料有哪些1、《法定代表人的身份证明》 【纸质原件及复印件x1份】【必要材料】2、《经营场所的使用证明》 【纸质原件及复印件x1份】【不动产登记局】【必要材料】3、《公司章程》 【纸质原 ...
2022-9-13 16:22
劳动合同与劳动协议的区别
一、劳动合同与劳动协议的区别劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就 ...
2022-9-13 16:20
劳务派遣合同和正式合同的区别
一、劳务派遣合同和正式合同的区别劳务派遣合同和正式合同的区别如下:1.期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以 ...
2022-9-13 16:18
劳务派遣经营许可证办理手续是什么
劳务派遣许可证办理需要哪些材料(一)劳务派遣经营许可申请书;(二)营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件;(三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明,与派遣规模相 ...
2022-9-13 16:16
劳务派遣许可证年审规定,以及需要报告事项和材料
一、劳务派遣许可证年审规定劳务派遣许可证年审规定是:根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定,劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。二、劳务派遣许可证年 ...
2022-9-13 16:10
劳务派遣人员是否需要购买社保
一、劳务派遣员工需要交社保吗劳务派遣员工需要交社保,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位 ...
2022-9-13 14:31
大病医保是什么
1.什么是“大病医保”所谓的“大病医保”是城乡居民基本医疗保险的补充,参保人员年度内累计发生超过基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用.也可以部分或全部通过大病医保支付。也就是说.经基本医疗保险报销后,需 ...
2022-9-12 18:39
竞业禁止是什么意思
竞业禁止是什么意思1、竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。2、是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位, ...
2022-9-12 18:21
常见的解除合同的方法有哪些
常见的解除合同的方法有哪些合同解除的方式分为:约定解除和法定解除(单方解除)。1、约定解除的两种情况。(1)双方在合同中约定了解除条件,一旦该条件成就,合同解除;(2)双方未在合同中约定解除条件,但在合同履行 ...
2022-9-12 18:20
失业补助金领取条件及标准
失业补助金领取条件及标准1、失业补助金的领取条件:职工具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的等。领取标准则是失业 ...
2022-9-12 18:19
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