请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
首页 劳务派遣
订阅

劳务派遣

劳务外包有哪些好处
一、劳务外包有哪些好处(一)管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化 ...
2022-6-20 11:23
合法劳动合同的内容
合法劳动合同的内容《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期 ...
2022-6-20 11:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
一、劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么(一)合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。(二)合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的 ...
2022-6-20 11:07
劳务派遣社保费由谁来承担
一、劳务派遣社保费由谁来承担根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派 ...
2022-6-20 11:03
劳动合同与劳务合同有区别
劳动合同与劳务合同有区别1、合同性质不同雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的 ...
2022-6-20 10:51
劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠纷解决方式有哪些1、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调 ...
2022-6-20 10:48
正式合同和劳务合同有什么区别
正式合同和劳务合同有什么区别1、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自 ...
2022-6-20 10:45
劳务派遣公司资质办理条件
一、劳务派遣公司资质办理条件劳务公司资质办理条件应有:(一)注册资本不得少于人民币二百万元。(二)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。(四)法律 ...
2022-6-20 10:40
退休工资计算方法是怎样的
一、退休工资计算方法是怎样的达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。退休金计算方法:1、基础养老金等于(退休时上年度全 ...
2022-6-19 16:22
退休金如何计算
退休金如何计算退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。根据《社会保险法》第十五条的规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个 ...
2022-6-19 16:10
失业保险金的标准不得低于哪些
失业保险金的标准不得低于哪些失业保险金的领取标准不得低于你所在的城市居民的最低生活保障标准。这个城市居民最低生活保障标准要由你所在的省、自治区、直辖市人民政府根据你们的经济发展水平确定,不是全国统一的 ...
2022-6-19 15:54
年假国家规定天数
年假国家规定天数《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”除了年假 ...
2022-6-19 14:31
法定退休年龄是多少岁
法定退休年龄是多少岁根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满 ...
2022-6-19 14:21
五险一金包括哪些
五险一金包括哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当 ...
2022-6-19 14:19
社会劳动保险包括什么
一、社会劳动保险包括什么社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资 ...
2022-6-13 17:06