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劳务派遣

竞业限制期限是几年
竞业限制期限是几年竞业限制期限由用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、 ...
2022-10-2 10:01
劳务派遣工伤费用的计算方式
一、劳务派遣工伤费用怎么计算可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;(一)劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要 ...
2022-9-30 16:12
成立劳务派遣公司需要条件有哪些
设立劳务派遣公司应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳 ...
2022-9-30 16:07
劳务派遣与劳务中介的区别是什么
劳务派遣与劳务中介的区别是什么一、什么是劳务派遣?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其 ...
2022-9-30 16:02
劳务派遣和编制的区别
劳务派遣和编制的区别包括:1、签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资,劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务 ...
2022-9-30 16:00
劳务派遣和企业员工的区别
劳务派遣和企业员工的区别1、概念不同派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的 ...
2022-9-30 15:58
劳务派遣三性原则
劳务派遣三性原则是:1、辅助性即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位。非主营业务岗位的认定应经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。非主营业务岗位在实体上应结合用工单位 ...
2022-9-30 15:56
劳务派遣合同解除要支付经济补偿吗
劳务派遣合同解除要支付经济补偿吗?因为很多用人单位认为劳务派遣公司在解除或终止被派遣劳动者的劳动合同时不需要支付补偿金”。这根据《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解 ...
2022-9-30 15:46
第三方劳务派遣合同模板
第三方劳务派遣合同模板甲方:公司乙方:为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式 ...
2022-9-30 15:26
劳务派遣什么意思
劳务派遣什么意思1、劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、劳动力给付 ...
2022-9-30 15:06
劳务派遣公司怎么缴纳增值税
劳务派遣服务两种缴纳增值税的方式方法一:以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法,税率6%,计算缴纳增值税。方法二:以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和 ...
2022-9-28 19:02
注册劳务派遣公司需要什么材料和手续
注册劳务派遣公司需要什么材料和手续1、《法定代表人的身份证明》 【纸质原件及复印件x1份】【必要材料】2、《经营场所的使用证明》 【纸质原件及复印件x1份】【不动产登记局】【必要材料】3、《公司章程》 【纸质原 ...
2022-9-20 16:49
人事外包与劳务派遣有什么区别
人事外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单 ...
2022-9-19 16:19
劳动工资报酬的形式有哪些
劳动工资报酬的形式有哪些(一)在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式1、在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式:工资是劳动报酬的主要形式。2、在我国,国有企业和工商业集体企业的工资 ...
2022-9-18 20:51
工资形式有哪几种,具体有哪些内容
工资也就是劳动者通过劳动力换取的劳动报酬,实践中单位支付劳动者工资的有多种形式,包括计时工资、计件工资、定额工资等等。那到底我国规定的工资形式都有哪些呢?工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定 ...
2022-9-18 20:50