劳务派遣经营许可为前置许可。根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
上海劳务派遣经营许可证申请条件 根据《劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于200万元（实缴）； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
上海劳务派遣经营许可证申请材料 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）《企业名称预先核准通知书》或营业执照； （三）公司章程； （四）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （五）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （六）法定代表人的身份材料； （七）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
上海劳务派遣许可证办理流程如下： 1、申请人向人力资源社会保障行政部门，申请行政许可； 2、提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等材料； 3、许可机关收到申请材料后，对符合法定条件的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于上海劳务派遣经营许可证申请流程的内容，希望对您有所帮助。 |
