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办理人力资源许可证办理常见问题解答

2024-5-30 09:33| 发布者: knnliang| 查看: 62| 评论: 0

摘要: 人力资源许可证办理前提条件1、有明确的章程和管理制度;2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职 ...
人力资源许可证办理前提条件
1、有明确的章程和管理制度;
2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;
3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有3名以上专职工作人员);
4、法律、法规规定的其他条件。

办理人力资源许可证办理常见问题解答

申请人力资源许可证材料目录
1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表;
2、告知承诺书;
3、营业执照副本及统一社会信用代码证书;
4、机构法定代表人身份证或护照、简历;
5、工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);
6、注册地房产使用证明;
7、工作设备清单;
8、工作规范和章程。

办理人力资源许可证办理常见问题解答

办理人力资源许可证常见问题
问申请时是否需要提供中介师资格证书?
由于中介师、中介员资格考试的取消,人力资源服务许可证取消了对人员中介师或中介员的要求。
申请《人力资源服务许可证》场地需要什么要求?
一、注册地与经营地一致 二、房屋面积50平方,商业用地(房产证) 三、一年以上的租赁合同

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