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劳务派遣和正式员工区别在哪
劳务派遣和正式员工区别在哪1、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被 ...
2022-7-17 10:32
公司设立的条件与程序
一、公司设立的条件与程序“公司的设立的条件是:1、股东符合法定人数;2、股东共同制定公司章程;3、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;4、有公司名称、住所,符合要求的组织机构。公司设立的程序是:1、 ...
2022-7-16 17:51
劳务公司设立条件有哪些
一、劳务公司设立条件有哪些申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、 ...
2022-7-16 17:47
劳务派遣工龄怎么算
劳务派遣工龄怎么算劳动合同法在劳动合同法中第59条做了详细的说明,用人单位根据自身的情况和工作岗位的实际需要与派遣单位确定派遣期限之后,不能讲劳动者的使用工期分割订立数个短期的劳务派遣协议。但是在劳动合 ...
2022-7-14 17:26
劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些
一、劳务派遣合同和劳动合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工, ...
2022-7-14 17:09
劳务派遣公司经营服务四大基本原则
劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三 ...
2022-7-14 17:05
劳务派遣是指什么意思
一、劳务派遣是指什么劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种 ...
2022-7-14 16:58
哪些情况下劳务派遣合同可以解除
一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 ...
2022-7-14 16:57
劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗
一、劳务派遣员工被辞退可以申请赔偿吗?是可以申请的;劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分 ...
2022-7-14 16:51
劳务派遣纠纷易出现哪些问题
一、劳务派遣纠纷易出现哪些问题?一 是劳动关系不清晰。劳务型公司与用工单位签订人才派遣协议,用工单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二 是工资支付不透明。 ...
2022-7-14 16:47
劳务派遣合同与劳动合同的区别
劳务派遣合同与劳动合同的区别劳务关系和劳动关系的区分一直是困扰大家的一点,简单点说劳务关系是单一的没什么具体的权利义务的划分,对于劳动关系而言是一种权利义务对等的一种工作形态。1.期限方面的区别劳务派遣 ...
2022-7-14 16:39
劳务派遣和正式员工有什么区别
一、劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,通常被大家成为“铁饭碗”;而上面提到 ...
2022-7-14 16:38
哪些岗位适用劳务派遣工
一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或 ...
2022-7-14 16:36
劳务派遣的条件有哪些
劳务派遣的条件有哪些?1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者 ...
2022-7-14 16:32
劳务派遣劳动合同范本
劳务派遣劳动合同范文甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型 注册地址 经营地址 联系电话乙方:姓名 性别居民身份证号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 家庭住址 邮政编码 在秦居住地址 邮政编 ...
2022-7-13 19:35
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