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非上市民营控股企业股权激励如何确定对象

2021-8-23 16:40| 发布者: knnliang| 查看: 698| 评论: 0

摘要: 对非上市公司而言,因为没有统一的法律法规的规范、管理,导致非上市公司的股权激励良莠不齐,企业激励效果得不到保障,对员工来说也有失安全感。那么非上市民营企业如何确定对象?我们一起来看看吧。公司持股人员需 ...
对非上市公司而言,因为没有统一的法律法规的规范、管理,导致非上市公司的股权激励良莠不齐,企业激励效果得不到保障,对员工来说也有失安全感。那么非上市民营企业如何确定对象?我们一起来看看吧。

非上市民营控股企业股权激励如何确定对象


公司持股人员需满足条件

1、与公司正式签订劳动合同;

2、在公司工作超过1年(N年)以上;

3、学历为本科(N)及以上;

4、技术职称为总监(N)及以上;

5、近1年(N年)KPI达成率为70%(N)及以上。

非上市民营控股企业股权激励如何确定对象


不能成为持股人员的情况

1、侵占公司财产;

2、未对公司做到忠实义务,擅自披露公司秘密;

3、在与公司存在竞争关系的企业任职或兼职;

4、激励对象因过错或过失、违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的有关规定,对公司利益造成重大经济损失;

5、违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的;

6、其他重大违法违规行为及严重损害公司利益的行为。

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股权激励的优点

对非上市公司来讲,股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业,他们普遍面临资金短缺的问题。

因此,通过股权激励的方式,公司能够适当地降低经营成本,减少现金流出。与此同时,也可以提高公司经营业绩,留住绩效高、能力强的核心人才。

以上是91开业网小编为您整理的关于非上市民营控股企业股权激励如何确定对象的内容,希望对您有所帮助。

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