人合的团体性（也称为人合性）指企业或组织以成员间的个人信用和信赖关系为基础，而非单纯依赖资本规模。这种特性强调成员间的合作、协商和共同目标，常见于合伙企业、有限责任公司等组织形式。 核心特点 以个人信用为基础：经营活动依赖股东或成员的个人信誉，而非资本多寡。 强调协商一致：决策需成员间达成共识，而非按资本比例表决。 成员关系紧密：通常限制股东人数，股权转让需经其他成员同意。
典型体现 合伙企业：合伙人基于信任共同经营，对外承担连带责任。 有限责任公司：兼具人合性与资合性，如股权转让受限、章程可约定治理规则。 与资合性对比 人合性：适用于强调合作与信任的场景（如合伙企业）。 资合性：适用于以资本为核心的场景（如股份有限公司）。 |
