有限合伙企业确实有人数限制。根据中国《中华人民共和国合伙企业法》的规定： 1. 下限（最低人数）： 有限合伙企业应当由2个以上的合伙人设立。 2. 上限（最高人数）： 有限合伙企业由2个以上50个以下的合伙人设立。 3. 特殊要求： 在有限合伙企业中，至少应当有一个普通合伙人。 关键点解析： “2个以上”： 意味着最少需要2个合伙人。不能只有1个合伙人设立有限合伙企业。 “50个以下”： 意味着合伙人总数（包括普通合伙人和有限合伙人）不得超过50人。超过50人，除非法律另有规定，否则不能设立为有限合伙企业，或者需要转为其他组织形式（如公司制）。 “至少有一个普通合伙人”： 这是有限合伙企业的核心特征之一。普通合伙人负责执行合伙事务，对合伙企业债务承担无限连带责任。没有普通合伙人，就不能构成有限合伙企业。有限合伙人则以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，不执行合伙事务。
设立时需要注意： 合伙人总数必须严格控制在2人至50人（含）之间。 必须确保合伙人中至少有一人是普通合伙人。 普通合伙人可以是自然人、法人或其他组织。 有限合伙人也可以是自然人、法人或其他组织（但国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体通常不能成为普通合伙人）。 为什么有这个限制？ 风险控制与责任明确： 限制普通合伙人数量（至少一个）确保了有明确的责任承担主体（无限责任）。限制总人数（50人以下）有助于控制合伙关系的复杂性和潜在风险。 区别于公司制： 公司制企业（尤其是股份有限公司）可以容纳更多的股东（理论上无上限，上市公司股东更是众多）。有限合伙的人数限制使其在规模和治理结构上区别于公司，更适合需要灵活管理、风险隔离（对LP而言）和专业人士主导（对GP而言）的投资基金、创业投资、员工持股平台等场景。 避免变相公募： 对有限合伙人人数设置上限（50人），是防止其通过无限扩张合伙人数量变相向不特定公众募集资金，从而规避更严格的证券公开发行监管要求。 总结： 设立有限合伙企业时，必须严格遵守2人以上50人以下的合伙人人数限制，并且其中至少必须有一名普通合伙人。这是《合伙企业法》的强制性规定，违反此规定将导致企业无法成功设立或在后续运营中面临法律风险。 如果你在规划设立有限合伙企业，务必在合伙人招募和结构设计时就考虑好这个人数限制，避免后期因人数超标而需要调整结构或转换企业形式带来的麻烦。 |
