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什么是劳务派遣,劳务派遣有哪些类型

2021-4-1 19:17| 发布者: knnliang| 查看: 501| 评论: 0

摘要: 劳务派遣,是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。那么,劳务派遣有哪些类型?劳务派遣需要遵守哪些规定?请看下文了解。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实 ...
劳务派遣,是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。那么,劳务派遣有哪些类型?劳务派遣需要遵守哪些规定?请看下文了解。

劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。

它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

什么是劳务派遣,劳务派遣有哪些类型


劳务派遣“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动,它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润,来生存发展。

“劳务派遣”型就业:“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务派遣”型就业的特点是,它是固定期限的、依附性就业。

与其他劳务经济形式相比较,劳务派遣有两个最大的特点,一是劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目,这与劳务承包不同。