根据中国现行法律规定，设立劳务派遣公司（经营劳务派遣业务）的法定最低注册资本为人民币200万元。 这一规定的主要依据是： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第五十七条第二款： “经营劳务派遣业务应当具备下列条件：…… (二)注册资本不得少于人民币二百万元； ……” 2. 《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）第七条： “申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：…… (二)注册资本不得少于人民币200万元； ……”
重要说明： 实缴资本： 根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请劳务派遣经营许可时，申请人需要提交验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。这意味着这200万元注册资本必须是实缴的，不能仅仅是认缴。公司需要在申请许可证之前，将这笔资金实际存入公司账户并经法定机构验证。 全国统一标准： 这个200万元的最低注册资本要求是全国性的法定最低标准，适用于在中国境内任何地方申请经营劳务派遣业务。 其他条件： 除了注册资本要求外，设立劳务派遣公司还需满足其他法定条件，包括： 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 法律、行政法规规定的其他条件。 行政许可： 经营劳务派遣业务属于前置许可事项。在满足注册资本等条件后，必须向所在地的人力资源社会保障行政部门（通常是市级或区县级人社局）申请并获得《劳务派遣经营许可证》，然后才能到市场监督管理部门（工商局）办理公司注册登记。无许可证不得经营劳务派遣业务。 总结： 设立劳务派遣公司，法定最低且必须实缴的注册资本是人民币200万元。这是获得《劳务派遣经营许可证》和最终完成公司注册的关键前提条件之一。 建议： 在具体办理前，务必咨询当地人力资源和社会保障部门以及市场监督管理部门，了解最新的政策细节和办理流程要求。 |
