股权：企业的所有权，包括收益权、增值权、表决权、资产所有权等。 股份：所占股额的收益权。有时常常将股份和股权混为一谈。 股权和股份最大的区别是： 股权一般是在公司注册登记的实股股东，公司在办理很多变更时，需要所有的实股股东签名。 股份一般不需要登记注册，多数是与大股东签订契约，明确其拥有的权利、责任和义务。通常没有实股股东的表决权，也不太参与实际的决策。
在股份之中，还有一种虚拟股份，华为员工实际拥有的基本上都是在职虚拟股份。通常，公司在内部虚拟一个总股数，然后通过认购、赠送、奖励等方式派发给员工。员工得到的不是份额（即比率），而是一个股数。例如公司总股本5000万元，折成5000万股，员工甲出资10万元，认购10万股。 一般情况下，虚拟股份都是在职股，员工一旦离职就必须撤回。当然，不缴回也没有用处。这种模式不受法律保护，只是用于内部团队的顶层激励设计。 所以，华为无法上市，不只是他们不需要资金，更重要的是华为的众多激励模式无法得到证监会的认可。很多上市公司的激励做的十分传统，缺乏创新和领先，主要就是因为证监会对上市公司的规范管理过于严格。 合伙人模式同股权、股份有什么区别？ 一、合伙人就是名义股东（即股份），也有的将实际股东称为合伙人，这只是名称上的转变。 二、由于公司治理结构的需要，注册有限合伙企业作为持股平台，在合伙企业中有两种角色，一是普通合伙人（GP，公司创办人或控制人）、一种是有限合伙人（LP，投资人）。这里的LP都是投资人，没有决策权和代表权，分享的投资收益（即收益权）。 三、以打造团队经营者为核心的增值合伙人（OP），OP出钱出力、做增量价值、分享增值收益。 所以，合伙人基本都与股权无关，与股份相似但导向完全不同。合伙人模式，更关注的合智合力、共同经营。而股权、股份更关注的投资与回报、风险与责任等。 |
