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劳务派遣与灵活就业有何区别

2022-4-27 10:31| 发布者: knnliang| 查看: 2142| 评论: 0

摘要: 什么是劳务派遣劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。什么是灵活就业人员灵活就业人员是指以非全日制、临 ...
什么是劳务派遣

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

劳务派遣与灵活就业有何区别


什么是灵活就业人员

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。

劳务派遣与灵活就业有何区别


灵活就业和劳务派遣有什么区别?

1、劳务派遣与派遣公司签订劳动合同,灵活就业与企业无需签订劳动合同,属于合作关系。

2、劳务派遣属于全日制就业,灵活就业属于兼职就业。

劳务派遣与灵活就业有何区别


3、派遣员工到用人单位实行同工同酬。灵活就业的工资仅针对具体业务。

4、在实践中,派遣员工的个人所得税一般由派遣公司代扣代缴。派遣员工的工资直接由用人单位支付的,用人单位需要代扣代缴个人所得税。

灵活就业,一般按个人生产经营收入缴纳个人所得税。

以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务派遣与灵活就业有何区别的内容,希望对您有所帮助。

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