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劳保费是什么
劳保费是什么劳保费也称为“劳动保护费”,是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。企业的劳保费应当按规定进行分类,然后进行企业所得税的税前列支。劳保费的范围 ...
2022-6-1 10:11
劳动保护费是指什么
劳动保护费是指什么劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前 ...
2022-6-1 10:09
劳动定额是什么意思
劳动定额是什么意思劳动定额,是指在一定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求。在现代工业企业里,工人一般只从事 ...
2022-5-31 20:18
劳务公司账务处理
劳务公司账务处理收到劳务费,开具发票、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金、支付派遣人员的工资、缴纳社保、计提增值税(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)、期末结转。1、收到劳 ...
2022-5-30 13:13
绩效考核的目的及意义
一、实施绩效考核的目的通过绩效考核可以了解到员工的优势及劣势,做到合理的分工协作,资源得到合理的配置利用。最终,确定薪酬方案,工资结构,让员工摆脱吃“大锅饭”状态,多劳多得,激发及维持员工的成长和发展 ...
2022-5-29 19:52
什么是绩效考核
什么是绩效考核绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内 ...
2022-5-29 19:49
绩效考核方法有哪些
绩效考核方法有哪些常见的10种绩效考核方法:1、图尺度考核法;2、直接排序法;3、对偶比较法;4、强制分配法;5、关键事件法;6、行为锚定登记考核法;7、目标管理法;8、书面叙述法;9、360度考核法;10、负绩效考 ...
2022-5-29 19:45
劳动合同类型
一、劳动合同分哪几种类型根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳 ...
2022-5-29 18:17
劳务费合同模板
劳务费合同模板____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并 ...
2022-5-29 17:56
带薪年假的标准是什么
一、带薪年假的标准是什么团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常 ...
2022-5-29 16:17
劳动法每个月工作时间多少小时上限
一、劳动法每个月工作时间多少小时上限国家规定的标准的一个月工时是176小时。《劳动法》规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休 ...
2022-5-29 11:30
停薪留职协议
停薪留职协议甲方:__________(单位)代表人:_______________职务:_________________乙方:_________________性别:_________________出生年月:_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求 ...
2022-5-28 20:33
停薪留职申请书
停薪留职申请书范文(一)领导:本人系xx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。停薪留职 ...
2022-5-28 20:29
停薪留职是什么
停薪留职是什么停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固 ...
2022-5-28 20:26
事业单位停薪留职规定
一、事业单位停薪留职有什么规定事业单位工作人员停薪留职问题规定如下:一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗 ...
2022-5-28 20:23
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