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劳务派遣

工资支付暂行规定: 工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...; 2022-6-10 09:16

劳务关系的法律规定具体是什么: 劳务关系的法律规定具体是什么劳务关系不同于我们经常所说的劳动关系，在劳务关系里面双方当事人一般为劳动者与个体工商户，说的简单点个体工商户与雇员。劳务关系也是受我国法律保护的，那么接下来上海公司注册代理 ...; 2022-6-10 09:03

劳动关系与劳务关系的区别是什么: 劳动关系与劳务关系的区别是什么当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种 ...; 2022-6-10 08:59

按什么标准支付加班工资: 按什么标准支付加班工资？根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予 ...; 2022-6-9 19:13

劳务费怎么做账务处理: 劳务费怎么做账务处理1、企业支付劳务费时，会计分录为：借：管理费用——劳务费（根据所属部门计入相关科目）应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款期末结转企业劳务费时，会计分录为：借：本年利润贷： ...; 2022-6-4 21:28

劳务成本包括哪些: 劳务成本包括哪些劳务成本包括开发成本、原材料、库存现金、银行存款、应付职工薪酬、制造费用、其他业务成本等。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，劳务成本可以是公司内的也可以 ...; 2022-6-4 20:57

外包公司和劳务派遣的区别: 外包公司和劳务派遣的区别（一）、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。（二）、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣 ...; 2022-6-1 14:19

上海最低工资标准: 上海最低工资标准上海最低工资标准：月最低工资标准为2590元；小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温 ...; 2022-6-1 14:17

法律规定劳务派遣定义是什么: 一、法律规定劳务派遣定义是什么劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务 ...; 2022-6-1 14:13

劳务派遣存在哪些风险: 劳务派遣存在哪些风险劳务派遣在实际用工关系中是很常见的，由于很多劳动者缺乏相应的法律知识，不能正确认识劳务派遣与实际存在劳动关系的区别。其实，劳务派遣与劳动关系的区别很大，相应的法律效力和法律后果也相 ...; 2022-6-1 14:08

同工同酬是什么意思: 同工同酬是什么意思我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别 ...; 2022-6-1 13:58

劳务派遣资质的规定: 一、劳务派遣资质的规定是怎样的?1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营 ...; 2022-6-1 13:53

劳务派遣同工不同酬违法吗: 一、劳务派遣同工不同酬违法吗?《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度，没有很强的操作性。同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准 ...; 2022-6-1 13:17

什么是劳务派遣,劳务派遣有哪些类型: 什么是劳务派遣劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务派遣 ...; 2022-6-1 12:55

劳保费税前扣除标准是什么: 国家为了保护劳动者的合法权益，会对劳动者进行相应的费用保护。这种费用就是劳动保护费，也称之为劳保费。但是有些和劳保费相关的问题也是很多劳动者关注的，因为这和他们的亲身权益相关联。在此，上海公司注册网小 ...; 2022-6-1 10:37

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