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劳务派遣

拖欠工资怎么办: 拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部 ...; 2022-6-13 13:55

工伤认定程序是什么: 工伤认定程序是什么发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生 ...; 2022-6-12 21:18

国家规定的产假天数是多少天: 一、国家规定的产假有多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的 ...; 2022-6-12 21:14

医保报销范围有哪些: 现在对于医疗保险，在我们生活中是非常常见的，因为我们每个人都会生病，生病就必须得看医生，看医生势必会产生医疗费用，所以就需要一份医疗保险的保障，下面我们看看医疗保险的报销范围吧。医保报销范围有哪些1、 ...; 2022-6-12 18:42

法律规定医社保要交多少年: 一、法律规定医社保要交多少年?目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五 ...; 2022-6-12 17:56

加班工资如何计算: 加班工资如何计算加班工资的计算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分 ...; 2022-6-12 17:50

加班工资计算公式是什么: 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天;小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节 ...; 2022-6-12 17:46

加班工资怎么计算: 加班工资如何计算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按 ...; 2022-6-12 17:44

养老保险怎么交: 一、养老保险怎么交职工养老保险，保费是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每个月直接从工资中扣取。没有参加城镇职工养老保险的农村居民，可以自愿缴纳新型农村养老保险，各地缴费标准根据实 ...; 2022-6-12 17:41

陪产假国家规定有几天: 陪产假国家规定有几天陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基 ...; 2022-6-12 17:23

居民社保和医保有哪些区别: 居民社保和医保有哪些区别社保中的医疗保险即指城镇职工基本医疗保险。二者的主要区别有:一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍 ...; 2022-6-12 17:15

五险是哪五险: 五险是哪五险社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保五险缴费比例是多少?1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例：单位9%， ...; 2022-6-12 11:48

工伤认定赔偿标准与法律依据是什么: 工伤认定赔偿标准与法律依据是什么?一、医疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助 ...; 2022-6-12 11:44

工伤认定标准及赔偿: 一、工伤的认定标准《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 ...; 2022-6-12 11:38

劳动合同到期不续签要补偿员工吗: 劳动合同到期不续签要补偿员工吗根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当 ...; 2022-6-12 11:16

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