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灵活用工

上海市企业工资支付办法
上海市企业工资支付办法为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。一 ...
2022-8-4 19:33
企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建 ...
2022-8-4 19:19
病假工资的计算规则
【计算病假工资的基数如何确定】病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数 ...
2022-8-4 15:11
五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金个人与公司缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全 ...
2022-8-3 19:53
退休金和养老金的区别
退休金和养老金的区别一、概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇, ...
2022-8-3 19:44
社会保险缴费基数怎么计算
社会保险缴费基数怎么计算社会保险缴费基数怎么计算:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(二)职工工资收入 ...
2022-7-26 13:46
公司交社保和个人交社保的区别
公司交社保和个人交社保的区别根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点:参保类型不同公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险 ...
2022-7-26 13:45
社保单位缴费基数是什么意思
一、社保单位缴费基数是什么意思社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医 ...
2022-7-26 13:44
灵活用工的优势有哪些
什么是灵活用工?灵活用工等于“灵活派遣(FlexibleStaffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数、派遣周期、派遣人才筛选等方面非常灵活。举例:国内很多电商公司 ...
2022-7-25 17:20
一文秒懂灵活用工
一:什么是灵活用工灵活用工指的是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。企业出于用工成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等原因,选择采取灵活用工。在灵活用工模式下,企业与灵活从业者之间的关系由劳 ...
2022-7-25 17:19
个人社保和单位社保的区别是什么
个人社保和单位社保的区别是什么个人社保一般指的是灵活就业人员社保,而单位社保指的是职工社保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城 ...
2022-7-22 12:06
薪酬体系设计的原则是什么
薪酬体系设计的原则是什么?薪酬体系设计具有挑战性,它既是一门科学,也是一门艺术。薪酬体系的设计和管理应视为一个动态的过程,因为组织内外部环境的变化是不可预测的。因此,一个有效的薪酬体系不应该是死板的、 ...
2022-7-21 19:47
五险一金占工资的比例是多少
一、五险一金占工资的比例是多少以员工工资为基数养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹主要管住院这块;失业保险:单位每个 ...
2022-7-20 10:20
职工带薪年休假规定有哪些
劳动法规定员工有带薪年休假的福利,符合相关条件的员工是可以享受到相关的待遇,一些单位没有依法给员工相关的休假,公然违反劳动法相关规定劳动者想要追究,职工带薪年休假规定有哪些?职工带薪年休假规定有哪些?劳 ...
2022-7-19 10:48
劳动合同违约金标准是什么
一、《劳动合同法》违约金规定:第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与 ...
2022-7-19 10:06