请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
首页 灵活用工 查看内容

什么叫做劳务派遣?什么叫做劳务外包?劳务派遣和劳务外包两者间有什么区别?

2021-3-7 15:06| 发布者: knnliang| 查看: 967| 评论: 0

摘要: 说起劳务这个词,一般想起的就是劳务派遣和劳务外包。那么,什么叫做劳务派遣?什么叫做劳务外包?两者间有什么区别呢?什么叫做劳务外包?劳务外包并非一个法律上的概念,其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作 ...
说起劳务这个词,一般想起的就是劳务派遣和劳务外包。那么,什么叫做劳务派遣?什么叫做劳务外包?两者间有什么区别呢

什么叫做劳务外包?

劳务外包并非一个法律上的概念,其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作,然后发包方按照约定向承包方支付外包费用。外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务,常见的有生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

什么叫做劳务派遣?什么叫做劳务外包?劳务派遣和劳务外包两者间有什么区别?


什么叫做劳务派遣?

劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。

在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;劳务派遣公司与实际用工单位之间是民事关系,双方通过签订劳务派遣协议明确双方权利与义务;实际用工单位与劳务派遣劳动者之间是劳务用工关系,劳务派遣劳动者直接向实际用工单位提供劳务,实际用工单位对劳务派遣劳动者直接进行工作安排和指挥监督。

什么叫做劳务派遣?什么叫做劳务外包?劳务派遣和劳务外包两者间有什么区别?


劳务派遣和劳务外包两者间的区别

1.法律关系不同。劳务派遣中,用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系,根据《劳动合同法》相关条例规定的权利义务关系,企业可直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不存在劳动、劳务或其他用工关系,但企业可通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。

2.经营资质要求不同。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。而劳务外包中的承包方一般都没有什么特别的经营资质要求,除非有特别的法律规定。比如需要某些特殊的生产资质,那么承包方应当具备。

3.用工范围不同。因为劳务派遣具有临时性、辅助性、替代性的特点,所以其用工范围仅仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数,而不是整个部门或整条生产线。而劳务外包,外包的是一个有完整功能的部分,如对某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工覆盖或构成某个完整的功能。

4.两者核心不同。劳务外包的核心是劳务工作,而劳务派遣的核心是人。劳务外包中本公司不能直接指导、安排外包公司的人员,只能就结果进行验收检查,也就是说劳务外包公司要就结果承担责任;而劳务派遣中本公司直接指导、安排劳务派遣公司派遣过来的人员实施工作,但结果如何派遣公司并不对结果承担责任。

当然除了以上不同之外,劳务外包和劳务派遣还有不少共同之处。比如,实际用工单位和发包单位都不与劳动者签订劳动合同,都能降低招聘成本等。

相关阅读