什么是灵活用工？ 灵活用工等于“灵活派遣(FlexibleStaffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数、派遣周期、派遣人才筛选等方面非常灵活。 举例：国内很多电商公司都在蓬勃发展。每逢六一八、双十一、双十二等购物狂欢节的时候，用工压力就非常大，但是通常只会使用3-4个月，这时灵活用工就派上用途了，电商公司就可以选择和灵活用工公司合作灵活派遣工人。
那么企业选择灵活用工到底带来什么好处？ 第一、节省管理成本。 企业的管理成本在企业总成本中往往占有很大的份额。企业每年花费大量的时间、金钱和精力来管理。企业选择灵活的用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理琐事不再占用宝贵的发展时间，企业也可以利用更多的资源和精力进行企业其他方面的发展。
第二、节省招聘成本。 招聘员工是企业另一个头疼的问题。用工难，招不到满意的员工，工资逐年上涨，企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活的用工平台，有用工需求可以随时联系灵活用工平台公司，企业只需要接收员工，其他事项均有人力资源公司负责，企业既能省钱省力，事情又能高效解决。
第三、避免用工风险。 在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工公司签订合同，不与用人单位签订合同。因此，雇主不必承担劳动风险。风险转移给灵活用工的平台，雇主可以降低风险。 人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工公司合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于灵活用工的优势有哪些的内容，希望对您有所帮助。 |
