人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗 劳动者在求职过程中，可能会听到企业的HR说到人力资源或劳务派遣这样的字样，是不是有些疑惑这两个词具体的意思呢？它们又有什么区别？
首先要知道这两类公司是做什么的。 1.什么是人力资源公司？ 人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；
2.什么是劳务派遣公司？ 劳务派遣公司是经营主营业务，为企业输送人才的公司。劳务派遣作为一种企业的用工方式，主要指根据用工单位的需求，对劳动者进行招聘培训，并将其派遣到企业相应岗位服务的形式。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司和被派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。
接下来是两种公司间的具体区别。 1.服务内容不同 人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营； 而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。 劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
2.收费不同 人力资源公司通常是向企业收取费用，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费； 劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位推荐求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。
3.服务对象不同 人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才； 劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。 以上是91开业网小编为您整理的关于人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗的内容，希望对您有所帮助。 |
