什么是劳务关系 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。
劳务关系的要素 1、主体 劳务关系的主体。不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织（包括非法人组织、清算组织等）。 2、内容 它的内容即权利义务具有广泛性。 3、客体 即包括行为，也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益（人格和身份）。
劳务关系的特征 1、双方所产生的社会关系是完全平等的民事法律关系。 2、提供劳务的一方取得报酬是以劳动结果为准。 3、劳务关系中提供劳务的一方自行承担风险。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于什么是劳务关系的内容，希望对您有所帮助。 |
