在上海开设人力资源公司，主要需办理《人力资源服务许可证》，若涉及劳务派遣业务还需额外申请《劳务派遣经营许可证》。以下是具体要求和流程： 一、核心许可证及要求 人力资源服务许可证 主体资格：需为依法注册的企业（有限责任公司或股份有限公司），注册资本建议50万元以上（仅人才中介业务）。 办公场所：固定商用地址，面积≥50㎡，需提供房产证或租赁合同+备案证明。 人员配置： 至少3名专职人员（部分要求5名），需提供身份证、劳动合同及社保证明。 法定代表人简历及身份证复印件。 材料清单： 申请书及《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》。 企业名称核准通知书、公司章程、内部管理制度文件。 劳务派遣经营许可证（如涉及） 注册资本需≥200万元（认缴制）。 需符合《劳动合同法》及《劳务派遣行政许可实施办法》要求，包括场所、人员资质等。
二、办理流程 公司注册：先完成工商注册，确保经营范围包含“人力资源服务”或“职业中介活动”。 提交申请：向上海市人社局提交许可证申请材料，审批时限约20个工作日。 后续合规： 许可证有效期通常为5年，需提前30天续期。 按时提交年度报告，避免因违规被吊销许可。 三、注意事项 外资限制：股权中不得含外资成分（中外合资需另行申请）。 政策变化：部分材料可电子提交，审批流程已简化。 违规风险：无证经营将面临罚款（最高5倍违法所得）或吊销许可。 |
