在上海注册劳务派遣公司是否需要办理人力资源服务许可证，需根据具体业务范围区分： 纯劳务派遣业务 若仅开展劳务派遣（如临时性、辅助性岗位派遣），需办理劳务派遣经营许可证，但无需单独申请人力资源服务许可证。该许可证要求注册资本不低于200万-500万元（不同来源显示标准差异），且需满足办公场所、专业人员等条件。
涉及人力资源服务业务 若业务包含人才招聘、职业中介等人力资源服务，则必须额外办理《人力资源服务许可证》。其条件包括： 注册资本通常不低于10万元； 固定办公场所（部分要求面积≥50平方米）； 配备专业人力资源管理人员。 关键区别： 劳务派遣许可证针对用工派遣，人力资源许可证覆盖招聘、中介等服务。 两者审批部门不同，材料要求也有差异（如劳务派遣需验资报告，人力资源服务需管理制度文件）。 建议根据实际业务规划选择资质类型，或同时申请以扩大经营范围。 |
