一、上海注册劳务派遣公司注册资金法定资本门槛 根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》要求，上海地区劳务派遣公司注册资本实缴金额不得低于人民币200万元。该标准自2021年全国统一实施以来，上海始终严格执行，且明确要求实缴资本需经会计师事务所验资并出具报告。值得注意的是，2026年1月起，部分区域（如自贸区）试点告知承诺制，但资本要求仍为硬性指标。
二、实缴资本特殊要求 验资报告必备：需提供银行出具的资金到位证明及会计师事务所验资报告，认缴制不符合监管要求 资金用途规范：实缴资本除用于公司运营外，需预留部分作为员工工资支付、社保缴纳等法定义务的保障金 风险防控机制：建议建立资本动态核查机制，避免因抽逃资金导致行政处罚或刑事责任 三、配套资质要求 经营场所：需提供面积不少于50平方米的固定办公场所证明（租赁合同或产权证） 管理制度：需制定涵盖劳动合同、薪酬社保等全流程的劳务派遣管理制度文本 人员配置：至少配备1名持证人力资源管理师及5名专兼职工作人员 四、违规后果警示 行政处罚：虚报注册资本将面临3万元以下罚款，情节严重者吊销许可证 刑事责任：通过资金过桥等手段骗取许可的，可能构成虚报注册资本罪，最高处3年有期徒刑 信用惩戒：违规记录将纳入企业征信系统，影响后续招投标及政策扶持 政策依据： 《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）第七条 《上海市劳务派遣行政许可实施细则》（沪人社规〔2025〕12号）第三条 |
