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工会经费计提比例是多少

2022-5-16 09:40| 发布者: knnliang| 查看: 287| 评论: 0

摘要: 工会经费计提比例是多少我国法律规定,工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工 ...
工会经费计提比例是多少

我国法律规定,工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。

计提的2%工会经费全部计入管理费用的,不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会。

也就是说,你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额,需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会,其他60%直接划拨公司工会使用。

工会经费计提比例是多少


法律依据:《中华人民共和国工会法》

第四十四条

工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

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