根据我国现行的会计、税务及劳动法规，职工探亲路费通常包含在职工福利费中。
以下是详细的说明：
会计处理依据（《企业会计准则第9号——职工薪酬》）：
- 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
- 探亲路费属于企业为职工提供的非货币性福利。 企业为符合探亲条件的职工报销的回家探亲的往返交通费用（如火车票、汽车票、船票等），是为了方便职工与家人团聚、体现人文关怀而发生的支出，符合职工福利费的定义。在会计核算上，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
税务处理依据（《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条）：
- 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
- 国家税务总局的相关规定（如《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号）虽未明确列举“探亲路费”，但其第三条关于职工福利费范围的描述中包括：
- “为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。
- “其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等”。
- 实务中，税务机关普遍认可符合规定的职工探亲路费报销属于“职工福利费”范畴，可以在限额内（工资总额的14%）进行税前扣除。
劳动法规依据（《国务院关于职工探亲待遇的规定》）：
- 该规定（国发〔1981〕36号）明确，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
- 该规定第六条明确指出：“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”
- 虽然该规定主要针对国家机关和全民所有制企事业单位，但其精神（即探亲路费由单位承担/报销）在实践中被广泛借鉴，并被视为职工福利的一部分。
总结与关键点：
- 包含关系： 职工探亲路费是职工福利费的一个具体支出项目。
- 税务处理： 作为职工福利费支出，在企业所得税前按工资总额14%的限额扣除。
- 合规性要求：
- 报销的探亲路费必须符合规定（如合理的路线、交通工具标准等），通常不包括绕道旅行等不合理费用。
- 享受探亲假待遇的职工需符合相关条件（如工作年限、与亲属异地居住且不能在公休日团聚等）。
- 注意： 对于外籍员工或特定情况，可能有不同的政策规定，需具体分析。
结论：
是的，根据现行的会计准则、企业所得税法规以及关于职工探亲待遇的规定，企业为符合条件职工报销的探亲路费，属于职工福利费的组成部分。 | 
