人力资源许可证办理的条件： 1.有实际经营地址 2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米）、必要的设施、办公设施; 3.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）； 4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围; 5.有明确的章程和管理制度； 6.法律、法规规定的其他条件。 人力资源服务许可证办理流程： 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取执照副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税;
办理人力资源许可证所需要的资料： 1、企业名称预先核准通知书。 2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。 3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。 4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。 5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明; 6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明; 7、申请表 人力资源许可证的作用： 1.人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 2.人力资源服务许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。 3.人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于上海如何办理人力资源许可证的内容，希望对您有所帮助。 |
