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如何与合伙人设计一个合理的股权架构?

2021-1-20 12:06| 发布者: knnliang| 查看: 1080| 评论: 0

摘要: 对于创业者而言,一定要区分好一下几层人的关系,联合创始人、合伙人、股东,虽然这些都是股东,都出了钱或力,但是他们并不是相同的,如果按照重要程度分配股权架构的话,小编认为,创始人需要在这个部分投入至少百 ...
对于创业者而言,一定要区分好一下几层人的关系,联合创始人、合伙人、股东,虽然这些都是股东,都出了钱或力,但是他们并不是相同的,如果按照重要程度分配股权架构的话,小编认为,创始人需要在这个部分投入至少百分之五十以上。
 
合伙人是股东的一部分,而合伙人本身也是有创始合伙人和联合合伙人之分,这样的区分是非常有必要的,因为股东,我们并不要求他们具有合伙人的素养,并不是所有合伙人都有企业家的领袖地位,那么作为创始合伙人,如何挑选合适的合伙人呢?


这里我认为,选择一个优秀的合伙人需要在一下三个方面,价值观、技艺、能力。

当然,其中最重要的最需要考虑的就是价值观,有共同的认知和追求是看一个人是否有合伙能力的首要要求。

对于创业的目标的思考,对于创业愿景的展望,是一对互补性合伙人的长久发展的要求。

选择合伙人时因为历史原因,不可避免的会被价值观、情怀等各种事务干扰,但是这一切的一切最后的落脚点都是利益,在利益之上如果能有情怀和价值观的肯定,那公司一定会有更长远的发展。 

股权——明确清晰的阐释了股东之间的权利,责任和利益,一个科学的股权架构有利于维护公司和创业项目的稳定长久。

对于外部投资人来说,一个合理的股权架构也有利于吸引更多的投资人,不但能吸引更多的投资,同时也能让公司的股权架构更加稳定,保证创始团队对公司的控制。

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