一、劳务派遣税率及征收率是多少 劳务派遣营业税税率为5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照5%的征收率计算缴纳增值税。另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，须以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1%的地方教育附加。
二、劳务派遣对于用工单位的优势有哪些 简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。 第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。 第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。 第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
法律依据： 《中华人民共和国营业税暂行条例及实施细则》规定 劳务派遣企业向用工单位提供劳动力，取得的管理费收入，按照服务业税目缴纳营业税，纳税地点为劳务派遣企业机构所在地。实行劳务派遣制，用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务派遣税率及征收率是多少的内容，希望对您有所帮助。 |
