请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
首页 股权融资 股权激励 查看内容

股权激励纠纷属于劳动仲裁吗

2022-2-6 16:32| 发布者: knnliang| 查看: 470| 评论: 0

摘要: 股权激励纠纷属于劳动仲裁吗与股权激励相关的纠纷中,主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷,这样看来,与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议,可以适用劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解 ...
股权激励纠纷属于劳动仲裁吗

股权激励相关的纠纷中,主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷,这样看来,与股权激励相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议,可以适用劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人度单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:


(一)因确认劳动关系发生的争内议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗容费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

以上是玖邀开业网小编为您整理的关于股权激励纠纷属于劳动仲裁吗的内容,希望对您有所帮助。

相关阅读