职工监事是指经公司职工代表大会或者职工大会等形式民主选举产生，作为职工代表出任的公司监事。以下是关于职工监事的详细介绍： 产生程序 1.提名：由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名候选人。公司工会主席、副主席一般应作为职工监事候选人人选。同时，也可由三分之一以上的职工代表或者十分之一以上的职工联名推举候选人，还可由职工代表大会联席会议提名。 2.选举：职工监事应由公司职工代表大会以无记名投票方式差额选举产生，并经职代会全体代表的过半数同意方可当选。选举前，应向职工公布候选人名单和基本情况，确保选举公开、公平。 3.公示与备案：职工监事选举产生后，应进行任前公示，公示期一般为5-7个工作日，接受职工监督。公示无异议后，与其他监事一样履行相关任职手续，并报上级工会和有关部门（机构）备案。
主要职责 1.监督检查：监督检查公司贯彻执行涉及职工切身利益的法律法规、规章制度情况及劳动关系协调制度运行情况，通过监事会向董事会提出整改建议，或督促经理层整改。 2.质询与建议：董事会续约、解聘公司高级管理人员时，发现与职工代表大会民主评议结果差异较大的，及时通过监事会提出质询；审议监事会议案时，发现可能损害职工利益的内容，或与职工代表大会决议、决定和集体协商协议规定相悖的情况，应提出暂缓审议的建议，听取工会和职工代表意见后提出修改建议。 3.列席会议：列席董事会会议，可对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。 权利与义务 · 权利：参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权；就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出监事会议题，提议召开监事会会议；要求公司工会、公司有关部门通报相关情况，提供相关资料；向公司工会、上级工会或有关部门如实反映情况等。 · 义务：遵守法律法规和公司章程及各项规章制度，执行股东会、董事会、监事会的决议，保守公司秘密，认真履行职责；及时了解企业管理和发展状况，经常深入职工群众广泛听取意见和建议，在监事会会议上真实准确、全面充分地反映职工的合理诉求；执行职代会的决议，在监事会会议上，按照职代会的相关决议或在充分考虑职代会决议和意见的基础上发表意见，行使表决权等。 |
