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人力资源外包是差额还是全额计税?

2025-5-26 11:34| 发布者: knnliang| 查看: 28| 评论: 0

摘要: 可以差额征收。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴 ...
可以差额征收。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

人力资源外包是差额还是全额计税?

全额计税什么意思

全额计税,是按照销售收入的金额乘于3%计税缴纳营业税,不能抵扣增值税进项,一般用于小规模纳税户。全额计税就是对企业的销售额全额为计税依据的方法,优点是计算简单,缺点是加工或者流转环节越多,重复计税越严重。

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