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人力资源服务许可证办理条件、材料及流程

2024-1-29 10:02| 发布者: knnliang| 查看: 152| 评论: 0

摘要: 人力资源服务许可证有效期: 人力资源服务许可证有效期一般为3年,有效期届满30日前办理续期。 人力资源服务许可证办理条件: 企业已依法取得营业执照; 具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上 ...

人力资源服务许可证有效期:


人力资源服务许可证有效期一般为3年,有效期届满30日前办理续期。

人力资源服务许可证办理条件、材料及流程

人力资源服务许可证办理条件:


企业已依法取得营业执照;


具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;


具备开展业务必备的办公设施和资金;


有明确的章程和管理制度;


有明确的章程和管理制度;


法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理条件、材料及流程

人力资源服务许可证办理材料:


人力资源服务机构许可证申请表;


公司章程和管理制度;


营业执照(副本)复印件;


经营场所使用证明复印件;


人力资源服务机构诚信经营承诺书;


3名大专以上专职从业人员名册及学历证;


法律、法规规定的其他文件。


备注:因各地政策不同,办理所需资料可能有差异,具体以当地主管部门要求为准。

人力资源服务许可证办理条件、材料及流程

人力资源服务许可证办理流程:


申请:申请人需备齐资料后,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请;


受理:主管部门对提交的材料进行核对、登记,作出受理或不予受理决定;


审查:受理后,主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查,作出通过或不予通过决定;


颁证:审查通过后,主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件;


以上是玖邀开业小编整理的人力资源服务许可证办理条件、材料及流程相关知识,相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解,如果您还遇到什么问题,欢迎咨询在线客服。

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