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劳务派遣是什么意思?派遣工能转正吗?

2021-3-23 14:40| 发布者: knnliang| 查看: 176| 评论: 0

摘要: 劳务派遣是什么意思劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如你与甲公司签订劳务派遣合同,由甲公司安排你前往乙公司参加劳务,这个时候你就是甲公司的劳务派遣工,享受乙公司的报酬。根据我国《劳务派遣暂行规定》规定 ...
劳务派遣是什么意思

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。

假如你与甲公司签订劳务派遣合同,由甲公司安排你前往乙公司参加劳务,这个时候你就是甲公司的劳务派遣工,享受乙公司的报酬。根据我国《劳务派遣暂行规定》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:

1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;

2、建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

3、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;

4、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;

5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;

6、依法出具解除或者终止劳动合同的证明;

7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;

8、法律、法规和规章规定的其他事项。

劳务派遣是什么意思?派遣工能转正吗?


劳务派遣工能转正吗

在我国现行的法律制度和规定中,并没有对劳务派遣转正做任何规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,而劳务派遣工签订的是劳务派遣合同。那么,这是不是就说明劳务派遣工没有转正机会了呢?

不是的。如果表现良好,工作能力突出,用人单位愿意让你转正,你还是完全有机会转正的。

只是在这之前,需要和用人单位、劳务派遣单位协商,同时与劳务派遣单位解除劳动合同,然后再和用工单位签署劳动合同,构成劳动关系。

因为,劳务派遣工是和劳务派遣单位签署了劳动合同,构成劳动关系,而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。

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