一、什么是人力资源服务许可证 人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。 二、人力资源许可经营范围 1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）； 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）； 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）； 4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）； 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）； 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）； 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）； 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)； 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
三、上海人力资源许可证申请基本条件 1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等； 2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员； 3）有健全可行的工作章程和管理制度； 4）法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立； 5）具备相关法律、法规规定的其他条件。 四、企业必备资料 1、办公场所证明。 2、员工缴纳社保证明。 3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。 4、健全可行的工作规则。 5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。 6、法人身份证。 7、企业法人营业执照。 |
