要合法经营人力资源公司，需要办理人力资源服务许可证。而人力资源备案和许可证的的用途略不同，针对部分业务，只需要办理人力资源服务备案。 对于经营人力资源服务的法人或组织，开展关于行业内供求信息的收集与发布、就业和创业指导，人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训等业务时，不需要申请人力资源服务许可证，但需要在相关部门进行备案。
首先，办理人力资源服务备案要具备的条件有： 1.企业有明确的机构名称、工作章程、服务范围和制度措施等； 2.有10万元以上的注册资金（如果是冠有省名字样的企业，注册资金需200万元及以上）； 3.有能开展业务的相适应的场所和设施； 4.有独立承担民事责任的能力； 5.法人、法定代表人等没有不良征信记录（如被列入银行征信黑名单、法院失信被执行人名单等）； 6.企业在申办时，没有未解决的劳动争议纠纷问题； 7.法律、法规规定的其他相关条件。 办理人力资源服务备案的顺序有申请——受理——审查——审定——予以备案——公布，由各县（市、区）的人力资源和社会保障局负责办理。 一般备案的办理时限是15个工作日，不同地区可能会有不同的时限，以当地人社局规定为准。企业在法定工作日如果无法作出决定，经过机关度责任许可批准后，办理可以延长10个工作日。 申请办理备案不需要费用，如果由第三方代办可能会产生服务费。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于上海人力资源许可证怎么办理的内容，希望对您有所帮助。 |
