一、使用劳务派遣可以帮助企业规避用工风险,减少劳动纠纷 (无固定期限劳动合同) 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
二、使用劳务派遣可以降低用人成本支出 用人单位在核算劳务派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 三、使用劳务派遣可以使人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分灵活。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于企业使用劳务派遣有哪些好处的内容，希望对您有所帮助。 |
