企业外聘法定代表人涉税风险： 法人在公司任职，如果发放了工资薪金，要申报个人所得税，缴纳社保费；如果不在公司任职，当地是否需要强制缴纳社保，缴纳了社保，对应是否需要发放工资申报个人所得税；是否跟公司有往来借款，借款年末不归还，要按照工资薪金所得税或者借款所得税计算缴纳税金。 外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。
外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。 法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于企业外聘法定代表人涉税风险有哪些的内容，希望对您有所帮助。 |
