| 员工工资如何合理避税才有效 分清合理避税与偷税漏税 在进行避税之前，首先要明白什么叫合理避税。合理避税，是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，从而减轻税负(比如，利用关联企业转移定价等来减少纳税)。相反，偷税则是违反法律政策(例如：隐瞒收入，虚报支出、伪造增值税专用发票等)，属于法律禁止的行为，与合理避税有本质的区别。 前者并没有违反国家税法，不受法律处罚，还受到法律保护;后者则是违反税收法律的行为，受法律制裁、处罚。
常见合理避税小技巧 1.纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬; 2.推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平; 3.工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下; 4.提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出;
5.公积金按工资基数缴纳; 6.年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税; 7.发票报销：(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销; 8.利用捐赠进行税前抵减避税; 9.选择可分散资产的理财产品避税。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于员工工资如何合理避税才有效的内容，希望对您有所帮助。 |
