临港落户政策主要针对在临港新片区工作的人才，通过缩短年限、放宽社保基数等差异化措施吸引重点产业人才。以下是核心条件分类说明： 一、个人基本条件 居住证与社保年限 5年通道：持有上海市居住证满5年，其中在临港工作时间≥2年，社保近4年内累计36个月达到1倍基数（2025年约1.3万元/月）。 3年通道（核心人才）：居住证满3年，临港工作时间≥1年，需重点企业推荐，社保要求同上。 学历与职称 本科及以上学历，或中级及以上职称（部分紧缺人才可豁免）。 重点产业核心人才（如集成电路、人工智能领域）可进一步缩短年限。 承诺服务期 落户后需继续在临港工作≥2年，否则可能被撤销户口。
二、企业资质要求 注册地、经营地、纳税地均须在临港新片区（386平方公里范围内），且实际办公。 需符合临港重点产业导向（如生物医药、新能源等），部分企业需列入管委会白名单。 三、特殊激励政策 应届生/留学生：重点企业引进的应届毕业生可直接落户；海外高层次人才工作满6个月可申请。 创业人才：企业年纳税≥100万元或聘用≥100名上海员工，可申请3年落户。 注意事项 社保与个税必须匹配，补缴无效。 政策有效期至2027年12月31日，动态调整风险需关注。 |
