根据中国《公司法》的规定，取消监事会（或监事）后，必须设立审计委员会。这是法律设定的替代性监督机制，而非可选项。以下是关键要点： 
📍 核心法律依据（2024年7月1日生效的新《公司法》）
第六十九条
有限责任公司可以按照公司章程的规定，在董事会中设置审计委员会，代替监事会或者监事。
第一百二十一条
股份有限公司可以按照公司章程的规定，在董事会中设置审计委员会，代替监事会或者监事。
强制替代关系
若公司选择不设监事会/监事，则必须通过审计委员会履行监督职能。审计委员会是取消监事会后的法定替代机构。
🔍 关键要求
审计委员会的组成
- 由董事组成（普通有限公司≥3人，股份公司≥3人）；
- 至少1名成员需具备会计/法律专业背景（新《公司法》草案说明明确要求）。
职责范围
审计委员会需承担原监事会核心职能，包括：
⚖️ 例外情形（可不设审计委员会）
规模较小的有限责任公司
股东人数少、规模小的公司，经全体股东一致同意，可不设监事，也不设审计委员会，由股东直接行使监督权（《公司法》第七十五条）。
一人有限公司
可不设监事或审计委员会，由股东直接监督（但需保留财务监督机制）。
国有独资公司
必须设审计委员会，且成员由国资监管机构委派（《公司法》第一百七十六条）。
⚠️ 法律风险提示
若公司仅取消监事会/监事，却未依法设立审计委员会：
💡 实务建议
- 修改公司章程
明确删除监事设置条款，新增审计委员会的组成、职权规则。 - 董事会决议
通过决议设立审计委员会，任命符合资质的成员。 - 过渡期安排
现有公司需在2027年6月30日前完成治理结构调整（新《公司法》三年过渡期）。
总结：在中国公司法框架下，取消监事机构后，必须同步设立董事会下的审计委员会（小规模有限公司等法定例外情形除外）。这是法律强制要求的监督机制转换，不可省略。
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