关于“法人（法定代表人）是否可以担任财务负责人”的问题，需要从法律和实践两个层面来看：
法律层面：原则上允许
《中华人民共和国会计法》：
- 第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。” 这里的“单位负责人”通常指法定代表人。
- 第二十一条规定：“财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章...” 这里将“单位负责人”（法定代表人）、“主管会计工作的负责人”（通常指财务负责人）、“会计机构负责人”并列为不同的责任主体，但法律并没有明确禁止这三者由同一人担任。
- 第三十六条规定：“...不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。” 对于小微企业，如果实在不具备设置专职会计人员的条件，可以委托代理记账。在这种情况下，法定代表人通常是财务事务的主要对接人或实际负责人。
《中华人民共和国公司法》：
- 主要规定公司治理结构（股东会、董事会、监事会、经理等），并未对法定代表人兼任财务负责人做出禁止性规定。财务负责人的设置更多属于公司内部管理范畴。
📍 总结法律层面
中国现行法律（主要是《会计法》和《公司法》）没有禁止公司的法定代表人同时担任财务负责人（如财务总监、财务经理或主管会计等）。从法律条文上看，法定代表人可以兼任财务负责人。 
实践层面：需谨慎考虑，存在风险和限制
尽管法律允许，但在实际操作中，法定代表人兼任财务负责人通常不被推荐，尤其是在具有一定规模的公司中，原因如下：
内控风险与职责分离原则：
- 现代企业治理的核心原则之一是职责分离，特别是涉及资金、资产和财务报告的岗位。财务负责人负责具体的财务操作、账务处理和资金管理。
- 法定代表人作为公司的最高代表，承担着对公司整体运营的法律责任。
- 如果两者由同一人担任，意味着执行权与监督权高度集中，缺乏必要的内部牵制机制。这容易导致：
- 舞弊风险增加： 缺乏有效监督，容易发生挪用资金、做假账等行为。
- 错误难以发现： 自己操作、自己监督，错误容易被掩盖。
税务风险：
- 税务机关在进行稽查时，非常关注公司的内控制度是否健全。法定代表人和财务负责人为同一人，会被视为内控薄弱的表现，可能增加被重点稽查的风险。
- 一旦出现税务问题（如偷漏税），作为直接负责的财务负责人和承担最终责任的法定代表人都是同一人，责任和处罚会更直接、更严重。
公司治理与信任度：
- 对于投资者、合作伙伴和债权人来说，规范的治理结构是建立信任的基础。法定代表人和财务负责人分离，是公司治理规范、透明的重要标志之一。兼任可能会降低外界对公司的信任度。
特定行业或规模的要求：
- 上市公司、大型企业、金融机构： 这些公司受到更严格的监管，通常会被明确要求或强烈建议法定代表人与财务负责人（如CFO）职责分离，以满足上市规则、行业监管规定（如银保监会、证监会的规定）和最佳治理实践的要求。
- 需要特定资质的财务岗位： 如果担任财务负责人需要特定的专业资格证书（如高级会计师、注册会计师），而法定代表人本身不具备该资格，则其不能合法担任该专业岗位。
小微企业/初创企业的现实情况：
- 在规模非常小（如个体工商户、个人独资企业、小微有限责任公司）或初创企业中，出于成本控制、人手不足等现实原因，法定代表人（通常是老板或创始人）常常需要亲自管理财务，甚至兼任出纳、会计等职。这在初期阶段是常见的现实选择。
- 即使在这种情况下，也应尽量做到：
- 随着公司发展，应尽快实现职责分离，聘请专业财务人员或委托专业代理记账机构。
关键点总结
- 法律不禁止： 中国的《会计法》和《公司法》没有禁止法定代表人担任财务负责人。
- 实操不推荐（尤其对大中型企业）： 从公司治理、内部控制、风险防范、外部信任的角度看，强烈不建议法定代表人（尤其是大中型企业的法定代表人）兼任财务负责人。这被视为内控的重大缺陷。
- 小微企业现实选择（需谨慎）： 在资源有限的小微企业或初创公司，法定代表人在初期兼任财务负责人是常见且现实的，但需意识到其中的风险，并应随着公司发展尽快实现职责分离。
- 资质要求： 如果担任财务负责人需要特定专业资格，法定代表人必须满足该要求。
- 行业监管： 特定行业（如金融）可能有更严格的规定，明确要求分离。
结论
- 应该当吗？ 对于绝大多数具有一定规模或希望规范发展的公司来说，不应该。分离职责是更佳选择。
- 什么情况下“可以”当？ 主要是在小微或初创公司初期阶段，作为过渡性的现实安排。即使如此，也应尽量规范操作，并尽早规划分离。
建议： 企业在设置岗位时，应优先考虑建立有效的内部控制和健全的公司治理结构。如果法定代表人确需介入财务管理工作，也应明确区分其监督职责（作为法定代表人）和执行职责（作为财务负责人），并尽量通过制度、流程或引入第三方（如代理记账、审计）来弥补内控缺陷。 | 
