外国人过去在华工作签证的主要条件及所需材料清单。需要注意的是，中国的工作签证政策历经多次调整（尤其是2017年“两证整合”改革后），以下内容涵盖2017年改革后至2025年的核心要求，部分细节可能因时期和地区略有差异： 
一、主要申请条件
工作经验与资质
- 特殊人才（如高端人才A类）：可放宽经验要求，但需符合认定标准（如学历、薪酬、成就等）。
- 语言教师：需来自母语国，持有教师资格证或语言教学资质（如TEFL/TESOL）。
学历要求
- 本科及以上学历（部分技术岗位或紧缺职业可放宽至大专）。
- 例外：
- 持外国专业人才（B类） 认证的特殊技能人员（如高级厨师、非遗传承人）可豁免学历。
- 平均工资6倍以上的高薪职位（A类）可豁免学历和经验。
雇主资质
- 中国企业需具备**《外国人工作许可通知》** 申请资格（合法注册、纳税、无失信记录）。
无违法记录
- 需提交国籍国及中国无犯罪记录证明（部分国家需认证）。
二、核心申请材料清单
（1）个人材料
| 文件类型 |
具体要求 |
| 护照 |
有效期6个月以上，至少2张空白页（复印件+原件）。 |
| 照片 |
6个月内白底免冠证件照（电子版及纸质版）。 |
| 最高学历证书 |
需经领事认证或海牙认证（非英文需翻译公证）。 |
| 无犯罪记录证明 |
国籍国或过去1年常居国开具，需三级认证（公证+领事馆认证）。 |
| 体检证明 |
由中国使领馆指定境外机构或中国出入境检验检疫机构出具（6个月内有效）。 |
| 工作资历证明 |
过往雇主开具的推荐信/在职证明（需包含职位、工作年限）。 |
（2）雇主材料
| 文件类型 |
具体要求 |
| 公司营业执照 |
加盖公章复印件。 |
| 《外国人工作许可申请表》 |
在线填报后打印，双方签字。 |
| 劳动合同/聘用合同 |
中英文版，明确职位、薪资、工作地点（需符合当地最低工资标准）。 |
| 职位必要性说明 |
解释为何需聘用外国人而非本地员工（如特殊技能、国际业务需求）。 |
| 企业纳税/信用证明 |
部分地区要求提供社保缴纳记录。 |
（3）分类附加材料
- A类（高端人才）：
- 国际奖项证明、专利证书、高薪证明（≥本地区平均工资6倍）。
- B类（专业人才）：
- 职业资格证（如工程师、医师等需中国认可的等效证书）。
三、申请流程（2017年后简化版）
- 境外申请阶段：
- 雇主在线提交预审 → 获批《外国人工作许可通知》 → 申请人凭通知在境外中国使领馆申请Z字签证。
- 入境后转工作许可：
- 入境15天内提交材料 → 领取《外国人工作许可证》（卡片） → 办理工作类居留许可（需30天内完成）。
⚠️ 重要变化：2017年4月起，原《外国专家证》和《就业证》合并为《外国人工作许可证》（实现“一卡一号”管理）。
四、常见被拒原因
- 职位与申请人资历不匹配（如普通岗位要求硕士却只招大专生）。
五、政策特殊说明
- 英语教师：2020年起部分省份要求TEFL/TESOL证书需有至少120小时课程认证。
- 无犯罪记录：香港/澳门申请人需提交《无犯罪记录证明书》并经中国委托公证人认证。
- 体检豁免：持其他签证在华居住超6个月者，可用本地《境外人员体检记录》替代境外报告。
建议通过外国人来华工作管理服务系统或当地科技局（外国专家局）核实最新要求，因政策常有微调。如有紧急需求，可委托有资质的签证服务机构代办以降低出错风险。 | 
