创业初期就要把股权占比规划清楚，创业初期人数不要太多，避免股权分散的问题；团队要有明确的“老大”，避免平分股权。 1、两个人的股权 避免 （1）50%：50%(没有老大，缺少决策人) （2）65%：35%(两个股东博弈型) （3）98%：2%(创始人吃独食，小股东没有参与感) 合理 （1）70%：30% （2）80%：20% (老大快速决策)
2、三个人的股权 避免 （1）33% : 33%：33% (均分) （2）40%：40%：20%(小股东要挟) （3）49%：47%：4%(小股东绑架大股东) 合理 （1）70%： 20%：10% （2）60%：39%：10% (沟通效率高，快速决策) 3、四个人的股权 避免 （1）25%：25%：25%：25% (均分) （2）95%：2%：2%：1%(创始人吃独食) 合理 （1）70%：20%：59%：5% （2）67%(创始人)：18%(合伙人)：15%(员工股) （3）51% (创始人)：34%(合伙人)：15%(员工股) （4）34%：51%(合伙人30%：16%：5%) ：15%(员工股) |
