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人力资源许可办理条件有哪些?

2024-6-18 17:04| 发布者: knnliang| 查看: 42| 评论: 0

摘要: 人力资源服务许可证办理条件:01、企业已依法取得营业执照;02、具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;03、具备开展业务必备的办公设施和资金;04、有明确的章程和管理制度;05、有一定 ...
人力资源服务许可证办理条件:

01、企业已依法取得营业执照;

02、具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;

03、具备开展业务必备的办公设施和资金;

04、有明确的章程和管理制度;

05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员,一般为3名以上;

06、法律、法规规定的其他条件。

人力资源许可办理条件有哪些?

人力资源服务许可证办理材料:

01、人力资源服务机构许可证申请表;

02、公司章程和管理制度;

03、营业执照(副本)复印件;

04、经营场所使用证明复印件;

05、人力资源服务机构诚信经营承诺书;

06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证;

07、法律、法规规定的其他文件。

人力资源许可办理条件有哪些?

人力资源服务许可证办理具体流程:

1.评估受理:人力资源服务许可证代办机构会派专业人员进行评估,结合你提交的资料情况和公司的需求,受理并制定人力资源服务许可证代理合同。

2.签订代理合同:一般办理人力资源服务许可证需要提前和代办机构签订相关代理合同。

3.代理人员对接:代办机构的代理人员后续会联系你,需要你配合收集人力资源服务许可证办理所需资料,代理人员会结合丰富的经验提前查缺补漏,确保人力资源服务许可证能顺利办理。

4.提交审批:代理人员会将准备好的材料提交给人力资源和社会保证局申请办理,一般15个工作日左右会给通知。

5.等待证书:一般没问题的话,你就可以在审批周期内收到人力资源服务许可证,然后你就可以开展相关业务了。

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